LINK NAAR EEN DUURZAME TOEKOMST
Yealink is toegewijd aan het maken van een betekenisvolle impact op onze planeet.
Bij Yealink zijn we gepassioneerd toegewijd aan Milieu-, Sociale en Governance
(ESG) principes. We geloven dat echt leiderschap wordt gedefinieerd door onze bijdragen aan
een duurzame en rechtvaardige toekomst.
Yealink bevordert niet alleen technologie; we banen de weg naar een betere wereld.
——David Chen, Voorzitter van Yealink
BAAN BREKEN.
In reactie op de SDG bouwen we specifieke bestuurscommissies en formuleren we beleidsmaatregelen.
Het bestuur streeft ernaar om een solide en gevestigd corporate governance te handhaven om de waarde voor alle belanghebbenden te vergroten, inclusief klanten, leveranciers, medewerkers en het algemene publiek.
Als een baken voor de duurzame reis is elke besluitvorming wetenschappelijk en rigoureus genoeg om elke stap te leiden naar het creëren van strategische waarde.
ZIJ ZOUDER ZIEN
ZIEN EEN BELOVENDE TOEKOMST
In 2024 wordt Yealink een onderdeel van de UNGC (United Nations Global Compact). Dit markeert een vooruitgang op de weg naar het vaststellen van duurzame doelstellingen en het afstemmen op wereldwijde hoge normen in de toekomst.
Met meer dan 2.000 medewerkers die op de hoogte zijn van ESG-ontwikkeling, bewegen we ons richting een belovende toekomst.
ONTWERP MET EEN LAGE-KOOLSTOFDOELSTELLING
Yealink productontwerp houdt rekening met de wereldwijde opdracht tot koolstofreductie.
In overeenstemming met ISO 14064-3:2019 heeft TÜV SÜD een grondige beoordeling uitgevoerd van de volgende Yealink producten en een officiële Verklaring van de Koolstofvoetafdruk van het Product uitgegeven,
ter bevestiging van onze toewijding aan transparant en duurzaam koolstofbeheer.
Klik op de producten om PCF-rapporten te downloaden.
DOWNLOAD ESG-RAPPORT
Yealink’s toewijding aan ESG is naadloos geïntegreerd met onze inzet voor innovatie. We zijn diep geïnteresseerd in duurzame praktijken om effectieve ESG-governance te waarborgen.
We geven prioriteit aan arbeidsrechten en bevorderen groei terwijl we onze groene, koolstofarme planeet beschermen. Door samen te werken met gelijkgestemde partners bouwen we aan een duurzame toeleveringsketen voor een betere, leefbaardere toekomst voor iedereen.
Ontdek meer over onze reis en innovatieve inspanningen door onze ESG-rapporten te downloaden.
Contact ons
Als u meer wilt leren over Yealink ESG-acties, stuur ons dan uw vragen en suggesties en we nemen binnenkort contact met u op.
FAQ
Heeft uw bedrijf een duurzaamheidsbeleid en een actief programma (inclusief bijvoorbeeld ontbossing, biodiversiteit en ecosystemen)?
JA. Yealink geeft prioriteit aan duurzame ontwikkeling, neemt verantwoordelijkheid voor belanghebbenden en implementeert duurzaamheidsprincipes. In 2023 hebben we, onder leiding van de Raad van Bestuur, een uitgebreid Duurzaam Ontwikkelingsbeleid opgesteld dat zich richt op milieu, inkoop, werknemersrechten, ethische naleving en productkwaliteit. We hebben ons ESG-beheer vernieuwd voor verbeterde duurzaamheid, in overeenstemming met wereldwijde normen, en zetten ons in voor transparante rapportage, waaronder het actief invullen van de CDP-enquête. Voor meer informatie kunt u de Page07 ESG-strategie in 2023 ESG-rapport bekijken.
Welke Gedragslijn heb je?
Je kunt Resources bezoeken om documenten te downloaden. Momenteel hebben we het Beleid voor Duurzame Ontwikkeling en Beheer, het Handboek Arbeid en Mensenrechten, het Handboek voor Ethisch Zakelijk Gedrag, het Beleid voor Duurzaam Inkopen, de Verbod op Conflictmaterialen Toezegging en Beleid, het Handboek Milieubeheer, en het Handboek voor Arbeidsgezondheid en Veiligheid.
Heeft u een gedocumenteerde Gedragscode en Basisarbeidsvoorwaarden voor werknemers en leveranciers?
JA. We hebben duidelijke gedragsrichtlijnen en voeren trainingen en inspecties ter plaatse uit voor leveranciers. We hebben een duidelijk managementhandboek voor werknemers, bieden training, zorgen voor naleving van de regelgeving voor arbeidsomstandigheden en bieden uitgebreide voordelen. U kunt meer informatie vinden op Pagina54 Goedkeuring van Leveranciersvoorwaarden, Pagina65 Bescherming van de Rechten en Belangen van Werknemers in 2023 ESG-rapport.
Wat is uw rapportageprocedure?
Rapporteren per e-mail: audit@yealink.com, redline@yealink.com, redline@yealink.com
Rapporteren per telefoon: 0592-5702000 of 0592-5702000 naar de Auditafdeling
Rapporteren per brief: No.666, Hu'an Road, Huli District, Xiamen
