LINK ZU EINER NACHHALTIGEN ZUKUNFT
Yealink setzt sich dafür ein, einen bedeutenden Einfluss auf unseren Planeten zu haben.
Bei Yealink setzen wir uns leidenschaftlich für Umwelt-, Sozial- und Governance
(ESG) Prinzipien ein. Wir glauben, dass wahre Führung durch unsere Beiträge zu
einer nachhaltigen und gerechten Zukunft definiert wird.
Yealink fördert nicht nur die Technologie; wir ebnen den Weg für eine bessere Welt.
——David Chen, Vorsitzender von Yealink
DEN KURS BESTIMMEN.
Als Reaktion auf die SDGs erstellen wir spezifizierte Managementgremien und formulieren Richtlinien.
Das Gremium strebt an, eine solide und gut etablierte Unternehmensführung aufrechtzuerhalten, um den umfassenden Stakeholder-Wert, einschließlich Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und der allgemeinen Öffentlichkeit, zu steigern.
Als Leuchtfeuer für die nachhaltige Reise ist jede Entscheidung wissenschaftlich und rigoros genug, um jede Bewegung zur Erzielung strategischen Wertes zu führen.
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Im Jahr 2024 wird Yealink ein Element des UNGC (United Nations Global Compact). Dies markiert einen Fortschritt auf dem Weg zur Etablierung nachhaltiger Ziele und Ausrichtung an globalen hohen Standards in der Zukunft.
Mit über 2.000 Mitarbeitenden, die über ESG-Entwicklungen informiert sind, bewegen wir uns auf eine vielversprechende Zukunft zu.
DESIGN MIT EINEM NIEDRIG-KOHLESTOFFZWECK
Yealink Produktdesign berücksichtigt die globale Beauftragung zur Kohlenstoffreduktion.
Gemäß ISO 14064-3:2019 führte TÜV SÜD eine gründliche Bewertung der folgenden Yealink Produkte durch und stellte eine offizielle Bestätigung des Produkt-Kohlenstoff-Fußabdrucks aus,
und bekräftigte unser Engagement für transparentes und nachhaltiges Kohlenstoffmanagement.
Klicken Sie auf die Produkte, um die PCF-Berichte herunterzuladen.
ESG-REPORT HERUNTERLADEN
Die Engagement von Yealink für ESG ist nahtlos in unser Bekenntnis zur Innovation integriert. Wir investieren tief in nachhaltige Praktiken, um eine effektive ESG-Governance sicherzustellen.
Wir priorisieren Arbeitsrechte und fördern das Wachstum, während wir unseren grünen, kohlenstoffarmen Planeten schützen. Durch die Zusammenarbeit mit gleichgesinnten Partnern bauen wir eine nachhaltige Lieferkette für eine hellere, lebenswertere Zukunft für alle auf.
Erfahren Sie mehr über unsere Reise und innovativen Bemühungen, indem Sie unsere ESG-Berichte herunterladen.
Kontaktiere uns
Wenn Sie mehr über Yealink ESG-Maßnahmen erfahren möchten, senden Sie uns bitte Ihre Fragen und Vorschläge, und wir werden Sie bald kontaktieren.
FAQ
Hat Ihr Unternehmen eine Nachhaltigkeitspolitik und ein aktives Programm (einschließlich z.B. Abholzung, Biodiversität & Ökosysteme)?
JA. Yealink priorisiert nachhaltige Entwicklung, übernimmt Verantwortung für die Stakeholder und setzt Nachhaltigkeitsprinzipien um. Im Jahr 2023 haben wir, geleitet von dem Vorstand, eine umfassende Nachhaltigkeitsrichtlinie entwickelt, die sich auf Aspekte wie Umwelt, Beschaffung, Mitarbeiterrechte, ethische Compliance und Produktqualität konzentriert. Wir haben unser ESG-Management überarbeitet, um die Nachhaltigkeit zu verbessern, und orientieren uns an globalen Standards. Wir verpflichten uns zu transparenter Berichterstattung, einschließlich einer aktiven Ausfüllung des CDP-Fragebogens. Für weitere Informationen können Sie die Seite07 ESG-Strategie im 2023 ESG-Bericht einsehen.
Welchen Verhaltenskodex haben Sie?
Sie können Ressourcen besuchen, um Dokumente herunterzuladen. Derzeit haben wir die Richtlinie für nachhaltige Entwicklung und Management, das Handbuch für Arbeits- und Menschenrechte, das Handbuch für ethische Geschäftspraktiken, die Richtlinie für nachhaltige Beschaffung, die Verpflichtung und Richtlinie zur Vermeidung von Konfliktmineralien, das Handbuch für Umweltmanagement sowie das Handbuch für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Haben Sie einen dokumentierten Verhaltenskodex und grundlegende Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter und Lieferanten?
JA. Wir haben klare Verhaltensrichtlinien und führen Schulungen sowie Vor-Ort-Inspektionen für Lieferanten durch. Wir haben ein klares Mitarbeiterhandbuch, bieten Schulungen an, stellen die Einhaltung der Vorschriften für Arbeitsbedingungen sicher und bieten umfassende Leistungen. Weitere Informationen finden Sie auf Seite 54 Genehmigung der Lieferantenbedingungen, Seite 65 Schutz der Rechte und Interessen der Mitarbeiter im 2023 ESG-Bericht.
Wie ist Ihr Meldeverfahren?
Berichterstattung per E-Mail: audit@yealink.com, redline@yealink.com, redline@yealink.com
Berichterstattung über Telefon: 0592-5702000 oder 0592-5702000 an die Prüfungsabteilung
Berichterstattung per Brief: Nr. 666, Hu'an Road, Huli District, Xiamen
