MENSEN
Een geweldige werkplek creëren, gelijkheid, inclusiviteit en connectiviteit omarmen.
DEMOCRATIE VOOR WERKNEMERS
We houden maandelijkse evaluatievergaderingen over democratische communicatie.
Er zijn 2 aparte medewerkergesprekken gehouden over de inhoud van collectieve arbeidsovereenkomsten en arbeidsomstandigheden.
GELIJKHEID EN DIVERSITEIT
In Yealink worden gendergelijkheid en etnische diversiteit gewaardeerd. De capaciteiten van iedereen worden beloond op basis van hun prestaties.
Er zijn 734 vrouwelijke werknemers, vrouwelijke leden van het senior management en leidinggevenden vormen 26,09%, en vrouwelijke R&D-personeel maakt 23,6% uit.
WELFARE EN ZORG
Een goed georganiseerde vakbond en management zijn altijd beschikbaar voor iedereen die hulp nodig heeft.
De Employee Assistance Foundation heeft 133 werknemers geholpen en 22,4055 miljoen RMB geïnvesteerd in werknemershulp.
Festivalactiviteiten, culturele en sportieve activiteiten, premium levenszorg zijn toegankelijk voor Yealinkers.
Contact ons
Als u meer wilt weten over Yealink ESG-actie, stuur ons dan alstublieft uw vragen en suggesties en wij nemen snel contact met u op.
