
MENSCHEN
Einen großartigen Arbeitsplatz schaffen, Chancengleichheit, Inklusivität und Vernetzung fördern.
MENSCHEN
Einen großartigen Arbeitsplatz schaffen, Chancengleichheit, Inklusivität und Vernetzung fördern.
DEMOKRATIE FÜR MITARBEITER
Wir halten monatliche Zusammenfassungsbesprechungen zur demokratischen Kommunikation.
Es fanden 2 separate Mitarbeiterversammlungen statt
GLEICHHEIT UND DIVERSITÄT
In Yealink werden Geschlechtergleichheit und ethnische Vielfalt geschätzt. Die Fähigkeiten jeder Person werden nach ihrer Leistung bewertet.
Es gibt 734 weibliche Mitarbeiterinnen, weibliche Führungskräfte und Geschäftsführerinnen machen 26,09 % aus, und weibliche F&E-Personal machen 23,6 % aus.
WOHLELFAHRT UND PFLEGE
Eine gut organisierte und geführte Gewerkschaft ist stets für alle in Not da.
Die Mitarbeiterhilfe-Stiftung unterstützte 133 Mitarbeiter und investierte 22,4055 Millionen RMB in die Mitarbeiterhilfe.
Festivalaktivitäten, kulturelle und sportliche Veranstaltungen sowie hochwertige Lebenspflege sind für Yealinker zugänglich.
Kontaktieren Sie uns
Wenn Sie mehr über Yealink ESG-Maßnahmen erfahren möchten, senden Sie uns bitte Ihre Fragen und Vorschläge, und wir werden Sie in Kürze kontaktieren.