PERSONNES
Créer un meilleur environnement de travail, embrasser l'équité, l'inclusivité et la connectivité.
Démocratie pour les employés
Nous tenons des réunions mensuelles de synthèse sur la communication démocratique.
2 réunions séparées des employés ont eu lieu sur le contenu des accords collectifs et les conditions de travail.
ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ
Dans Yealink, l'égalité des sexes et la diversité ethnique sont valorisées. Les capacités de chacun sont récompensées par leur performance.
Il y a 734 employées, les femmes occupant des postes de direction et des cadres représentent 26,09 %, et les femmes dans les départements de R&D représentent 23,6 %.
BIEN-ÊTRE ET SOINS
Une bonne organisation et gestion des syndicats de travailleurs sont toujours disponibles pour tous ceux qui en ont besoin.
La Fondation d'Assistance aux Employés a aidé 133 employés et investi 22,4055 millions de RMB dans l'assistance aux employés.
Des activités de festival, des activités culturelles et sportives, ainsi que des soins de vie de qualité sont accessibles aux Yealinkers.
Contactez-nous
Si vous souhaitez en savoir plus sur les actions ESG Yealink, veuillez nous envoyer vos questions et suggestions et nous vous contacterons bientôt.
