PERSONAS
Crear un gran lugar de trabajo, abrazar la equidad, la inclusividad y la conectividad.
DEMOCRACIA PARA EMPLEADOS
Realizamos reuniones mensuales de resumen sobre comunicación democrática.
Se llevaron a cabo 2 reuniones separadas de empleados sobre el contenido de los acuerdos colectivos y las condiciones laborales.
IGUALDAD Y DIVERSIDAD
En Yealink, se valoran la igualdad de género y la diversidad étnica. Las capacidades de todos son recompensadas por su rendimiento.
Hay 734 empleadas, las mujeres en alta dirección y ejecutivas representaron el 26.09%, y el personal femenino de I+D representó el 23.6%.
BIENESTAR Y CUIDADO
La organización y gestión de sindicatos laborales sólidos siempre están disponibles para todos los que lo necesiten.
La Fundación de Asistencia al Empleado ayudó a 133 empleados e invirtió 22.4055 millones de RMB en asistencia a empleados.
Las actividades festivas, culturales y deportivas, así como el cuidado premium de la vida, son accesibles para Yealinkers.
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Si deseas aprender más sobre las acciones ESG Yealink, por favor envíanos tus preguntas y sugerencias y nos pondremos en contacto contigo pronto.
